Referitor la Petiția cu nr. 3652/ 08.01.2024, în raport de cele sesizate, prin care solicitați modificarea itinerariilor traseelor de noapte, astfel încât să existe pauze de masă legale, exemplificând ca Linia N105 are pauze de masa de 6 minute, vă informăm următoarele:

I. Aspecte prealabile

(1)TPBI este  o autoritate care are scopul de a asigura un transport local de călători care să răspundă nevoii cetățenilor, având dreptul de a delega gestiunea serviciului public de transport către operatorii de transport.

(2) În scopul asigurării serviciilor de transport, TPBI stabilește liniile și programele de circulație, inclusiv a traseelor de noapte.

(3) Modalitatea prin care operatorul de transport cu care se încheie contractul de delegare a acestui serviciu, înțelege să aloce resursele (umane, materiale, tehnice) necesare realizării serviciului de transport sunt strict în sarcina operatorului.

II. Pe fondul aspectelor sesizate arătăm următoarele:

(4) Petiția Dvs. vizează o solicitare privind condițiile de muncă, în contextul în care aveți calitatea de angajat al STB SA și prestați activitatea în baza unui contract de muncă cu acest angajator, astfel că orice nemulțumire în legătură cu derularea raporturilor de muncă ce decurg din acest contract vizează direct angajatorul. Însă pentru a evita o abordare formală a aspectelor sesizate prin redirecționarea petiției către STB SA în calitate de angajator, TPBI a procedat la analizarea celor solicitate, în vederea îmbunațirii condițiilor de transport public, astfel că vom puncta modalitatea de desfășurare a transportului public pe timp de noapte.

(5) Menționăm că munca de noapte se prestează conform prevederilor Codului Muncii, care în Titlul III, Capitolul 1 reglementează la Secțiunea a 3-a activitatea prestată de angajați pe timpul nopții.

(6) De asemenea, condițiile de muncă, durata programului de lucru și remunerația aferentă muncii prestate pe timpul nopții sunt reglementate în Contractul Colectiv de Muncă încheiat la nivel de unitate în urma negocierilor între Sindicat și STB. Potrivit dispozițiilor art.40 pct. 2 lit.(b) din Codul Muncii angajatorului îi revine obligația ”să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la eleborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă”.

(7) Conform prevederilor Codului Muncii, salariații au dreptul la pauză de masă și la alte pauze, în cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

 (8) Astfel, având în vedere prevederile Codului Muncii antereferite, constatăm că cele solicitate în petiție vizează modificarea traseelor liniilor de noapte, astfel încât să existe pauze de masă - acestea fiind aspecte ce revin angajatorului, care are obligația de a asigura desfășurarea activității conform prevederilor Contractului Colectiv de Muncă și a Regulamentului Intern de Organizare și Funcționare a activității la nivelul STB SA.

(9 ) După cum am menționat anterior, TPBI a procedat la verificarea celor solicitate și s-a analizat programul de circulație al liniei N105 aparținând operatorului STB SA pentru perioada 22.01.2024-25.01.2024.

(10) Astfel, s-a constatat că autobuzele circulă înaintat față de programul de circulație pe toată perioada programului, conducătorii de vehicule respectând - cu mici excepții - programele de circulație. Având în vedere faptul că autobuzele ajung înaintate la capetele de linie, se constată că duratele de staționare sunt crescute, iar pauzele pe care și le creează conducătorii auto sunt mai mari decât cele stabilite prin program.